中评社香港7月28日电／两岸交流日益频繁，大陆市场庞大且薪资福利弹性极大，近年来以二．五至三倍以上的薪水挖角台湾的高级研究人才，加上香港与新加坡早就以高薪台湾抢人，台湾“脑力外流”情形越来越严重，只能以“恐怖”来形容。如果政府不及时采取积极措施，学术界许多优秀人才都将面临被挖走的危机。 

据中国时报报道，随着全球化的发展，优秀人才的跨国流动现象，比过去更为明显。中华经济研究院董事长、中研院院士朱敬一指出，台湾高等研究人才流失情形一定要设法改善，因为影响层面太大了。他建议，未来公务员与高级研究人员或大学教师的待遇应双轨化，即“公教双轨”，让不同科系或专业学术研究人才待遇弹性化，台湾才能有条件与其他国家抢人才。 

今年当选新科“中央研究院”院士的财务与计量经济学家段锦泉，目前任教于新加坡国立大学，相关人士指出，新加坡提供的年薪逾四十万美元，约新台币一千二百万元，在台湾相当于金控董事长年薪。然而，如果台湾想聘请这位新科院士回台任职，在现行制度下几乎不可能提供他同样的待遇。 

今年中研院经济所要招聘新的研究人员，经过层层筛选，挑选了四位在台湾完成大学学业后到美深造的候选人，结果碰到来自大陆、香港与新加坡等学术机构以二．五至三倍的高薪抢人，最后中研院经济所只网罗了一位愿意回台湾。 

二个月前，中研院经济所要聘请一位美国的经济学博士，好不容易谈好条件，没想到北京大学同时间以二倍以上的年薪抢人，同时还大方提供一至二百万元大手笔的安家费，做为房屋津贴。相关人士指出，这在台湾层层关卡规定限制下，几乎是不可能。 

“我们要跟亚洲其他国家竞争，现在连大陆都来抢人了，问题非常严重。”中研院经济所所长彭信坤指出，大陆的社会科学发展比较弱，最欠缺中生代的社会科学者，非常喜欢挖角台湾社会科学界人才，尤其台湾学者可同时以中、英文授课或从事研究工作，没有语言沟通的障碍，他们尤其欢迎。这二年台湾有不少学者被挖到北大、清大和上海交大去，而光华管理学院也以二至三倍的薪水挖角。 

不只学界，台湾的高科技人才也面临挖角危机，继新加坡政府今年五月首度到台湾征才后，新加坡另一半官方机构，也打算在八月到台湾征求科技界人才。对这些人才而言，全球化是很好的机会，但是对于政府或企业而言，未来恐怕就要为如何留住人才费心思。